Titre : Retraite guillotine

Date : 16 novembre 2008

Article N°22

Titre de cet article repris de M. Xavier Bertrand lors de son émission sur BFM TV du dimanche 16 novembre 2008 (19 heures).

Cette expression était relative à un amendement voté au parlement (il y a quelques jours, en séance de nuit), qui propose sur la base du volontariat du salarié, qu'aucune entreprise du secteur prinvé ne pourra licencier automatiquement un salarié qui aura atteint 60 ans.

Alors, je me pose la question suivante : pourquoi ce gouvernement fixe t'il une limite supérieure? Si je prends l'argumentation de M. X. Bertrand au premier degré : à 60 ans plus question de mettre à la retraite d'office un salarié. Mais alors, pourquoi cette même entreprise privée peut elle de nouveau le faire à 70 ans ?

Interrogation qui n'a pas été traitée lors de cette émission, mais je vous propose une réponse : pour ne pas avoir trop de « séniles » dans une entreprise, et donc une faible productivité des salariés. On ne peut nier qu'arrivé à un age certain, il est difficile de nier une diminution du potentiel physique et/ou intellectuel. L’entreprise qui n'a pu faire à 60 ans cette mise à la& retraite d'office du salarié, notre gouvernement lui accorde la possibilité de le faire à 70 ans. Et n’oublions pas, 65 ans pour la fonction publique.

Donc, un salarié volontaire pour travailler plus, ne l'est plus lorsqu'il désire s'arrêter ; faudrait-il y voir une tentation du gouvernement pour que la notion de volontariat devienne bientôt une notion d'obligation?

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